Budayadapat membentuk dan memengaruhi hampir semua aspek organisasi, termasuk keefektifan organisasi, kesuksesan keseluruhan, dan garis bawah.
Di 505 Metal Products, kami menciptakan budaya unik yang menyimpang dari norma tertentu dan praktik terbaik yang diharapkan, untuk membantu staf berhasil di pasar.
Karyawan yang bahagia menghasilkan pelanggan yang lebih bahagia.Kami menawarkan cuti keluarga dan hari libur reguler.Karyawan mendapatkan otonomi untuk memutuskan apa yang tepat bagi mereka dan sebagai imbalannya mereka diharapkan berkomitmen pada perusahaan.
Sementara itu, karyawan tidak takut mempertanyakan hal-hal yang bisa diperbaiki.Mereka menjadikan pekerjaan sebagai prioritas utama mereka, seringkali bekerja berjam-jam.
